Foire aux Questions

Un doute ? La FAQ vous éclaire.

  • À qui s’adressent vos ateliers ?

    Aux :

    • personnels des écoles et enseignants

    • employés de la fonction publique territoriale

    • salariés d’entreprise dans le cadre de la QVT

    Ils sont conçus pour les environnements où :

    • la pression est réelle

    • la gestion des émotions et la communication sont essentielles

    • la posture professionnelle est sollicitée en permanence

  • Les ateliers sont-ils adaptés au cadre professionnel ?

    Oui.

    Chaque atelier répond à un enjeu concret :

    • « Le pouvoir d’un état d’esprit positif » : développer un regard neuf et optimiste face aux contraintes.

    • « La puissance d’une estime enracinée et d’une confiance en soi solide » : renforcer la posture professionnelle.

    • « La clarté des émotions reconnues et des besoins exprimés » : transformer la compréhension émotionnelle en force quotidienne.

    • « L’impact des mots justes au bon moment » : développer une communication bienveillante, ferme et respectée.

    Il ne s’agit pas d’introspection intime, mais d’efficacité relationnelle et émotionnelle au travail.

  • Comment se déroule un atelier ?

    Format collectif.

    Alternance de :

    • présentation structurée

    • exercices pratiques

    • mises en application concrètes

    Les participants repartent avec des outils immédiatement mobilisables.

  • Les participants doivent-ils partager des éléments personnels ?

    Non.

    Le cadre est sécurisé et respectueux.
    Chacun partage à son niveau de confort.

  • Quels supports sont fournis ?

    Chaque atelier est associé à un support pédagogique :

    • « À chaque jour son merci » (gratitude)

    • « Avec douceur chaque jour » (compassion)

    • « Dire c’est devenir » (légitimité)

    • « De l’émotion à la clarté »

    • « Les mots justes au bon moment »

    Ces supports prolongent l’impact dans la durée.

  • En quoi ces ateliers s’inscrivent-ils dans une démarche QVT ?

    Ils contribuent à :

    • prévenir l’usure professionnelle

    • renforcer la qualité relationnelle

    • soutenir la stabilité émotionnelle

    • améliorer la communication interne

    Ils s’inscrivent dans une logique de prévention et de consolidation durable.

  • Je n'ai pas le temps

    Vos journées sont déjà pleines.

    Justement.

    Un atelier comme « Le pouvoir d’un état d’esprit positif » ou « La clarté des émotions reconnues et des besoins exprimés » n’ajoute pas une charge.

    Il permet de :

    • prendre du recul

    • désamorcer les tensions

    • retrouver de la clarté

    Ces quelques heures vont vous permettre de travailler autrement ensuite.

    Visez l'efficacité

  • Ça peut attendre

    Oui.

    Mais dans les écoles, les collectivités ou les entreprises,
    ce qui n’est pas exprimé finit souvent par s’accumuler.

    Les ateliers comme « L’impact des mots justes au bon moment » sont pensés pour intervenir avant l’usure.

    Attendre, c’est parfois laisser s’installer :

    • la fatigue relationnelle

    • les incompréhensions

    • la perte de sens

    Agir, c’est prévenir avant que la situation ne se crisp.

  • Je n’ai pas l’argent / le budget

    Dans le cadre de la QVT ou de la fonction publique territoriale, ces ateliers s’inscrivent dans une logique de prévention et d’amélioration durable des conditions de travail.

    Chaque atelier alterne :

    • apports structurés

    • exercices pratiques

    • outils concrets (carnets et livrets associés)

    Les participants repartent avec des supports utilisables dans la durée :

    • « À chaque jour son merci » (gratitude)

    • « Avec douceur chaque jour » (compassion)

    • « Dire c’est devenir » (légitimité)

    • « De l’émotion à la clarté »

    • « Les mots justes au bon moment »

    Ce ne sont pas des interventions ponctuelles.
    Ce sont des outils transférables dans le quotidien professionnel.

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